Representaciones respecto al trabajo a distancia a partir de la crisis de la COVID19: Casos de empleados de organizaciones e instituciones de Mexicali
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Publicado:
Dec 21, 2020
Palabras clave:
representaciones sociales, trabajo a distancia, covid-19, organizaciones e instituciones
Contenido principal del artículo
Resumen
El trabajo presenta el resultado de un estudio exploratorio cuyo objetivo es identificar las representaciones de algunos empleados de organizaciones e instituciones de distintos ámbitos laborales: industria maquiladora, instituciones gubernamentales e instituciones educativas del nivel básico y universitario respecto al trabajo a distancia, originadas por la COVID-19; crisis de impacto social que ha significado un problema mundial de salud pública de magnitudes sin precedentes en la vida cotidiana de la población; que obligó a suspender actividades sociales, culturales y económicas, así como modificar la vida laboral acostumbrada, para enfrentarse a una nueva modalidad: el trabajo a distancia o teletrabajo.
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Vargas Gutiérrez, Y., Villegas Morán, E. del C., & Paz Alvarado, G. (2020). Representaciones respecto al trabajo a distancia a partir de la crisis de la COVID19: Casos de empleados de organizaciones e instituciones de Mexicali. Sintaxis, 80–98. https://doi.org/10.36105/stx.2020edespcovid-19.04
Sección
Artículos
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